聯(lián)通競聘書
　　第一篇
　　尊敬的各位領導、各位同事：
　　大家好！
　　首先感謝領導給了我一個站上舞臺的機會，也感謝同事們對我的支持和信任，我叫聯(lián)通競聘書，**歲，本科學歷，畢業(yè)后就進入聯(lián)通公司，到現(xiàn)在已經(jīng)**年了。我今天競聘的崗位是聯(lián)通分公司經(jīng)理，我知道自己的能力可能不是很強，但是我相信我能夠勝任這個職位。下面說一下我具備這個職位能力的條件：
　　1、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。
　　2、。本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
　　3、目前的最只要的就聯(lián)通公司競聘報告是市場營銷。我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關之間的關系，把聯(lián)通公司的業(yè)務向縱深方向發(fā)展
　　目前，我認為聯(lián)通分公司的工作主要有以下幾點不足：
　　1、合作營業(yè)廳的積極性和主動性還沒有完全發(fā)揮出來。
　　2、營銷渠道開發(fā)的比較窄。
　　3、工作人員的業(yè)務知識、服務意識和服務態(tài)度還有待于提高。
　　如果我能夠在這次競聘中幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作：
　　第一、開拓發(fā)展。我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。
　　第二、提升服務。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經(jīng)營理念。對自有營業(yè)廳和合作營業(yè)廳的工作人員定期進行培訓，通過培聯(lián)通營業(yè)員競聘報告訓提高營業(yè)人員的服務意識，改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個滿意的答復。
　　第三、加強管理。沒有科學的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。因此，要切實加強公司內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度。使每個員工都做到紀律嚴明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使聯(lián)通分公司成為一個更加團結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個集體。
　　這只是我個人的一點想法，如有不合適的地方，還聯(lián)通客戶經(jīng)理競聘報告望各位領導和同事們給于指正。我有信心能在這個之職位上發(fā)光、發(fā)熱。不管我這次能不能競選成功，都不會改變我對聯(lián)通的熱愛之心。最后祝聯(lián)通明天會更好！
　　謝謝大家！
　　第二篇
　　各位評委、各位領導、同事們：
　　大家好！
　　我是來自聯(lián)通——分公司運行維護部的xxx，我競聘的崗位是設備維護業(yè)務主管。首先感謝領導給我這個機會，使我能夠參與今天的競爭。大哲學家蘇格拉底有句名言：“世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。”今天，我站在這里，為自己的理想而奮斗，我感到了莫大的快樂。我希望通過這次競聘，能更好地認識自己、提高自己。
　　我先向大家介紹一下自己的基本情況和工作經(jīng)歷。
　　我今年——歲，1999年畢業(yè)于——大學信息與通信工程系，學士學位。19xx年8月至2000年1月供職于——，20xx年1聯(lián)通公司大客戶部副經(jīng)理競聘演講稿月任電信伊犁公眾多媒體信息公司經(jīng)營維護部維護主管，2003年取得助理工程師職稱，2004年5月進入中國聯(lián)通伊梨分公司運行維護部，負責設備維護工作。
　　自信是成功的第一步，擁有自信，才能把握成功。今天，我充滿自信地站在這個演講臺上，希望能有機會把握屬于自己的成功。以下是我的競聘優(yōu)勢.
　　一、我具有高度的責任感和強烈的事業(yè)心。
　　沃爾瑪創(chuàng)始人山姆?沃爾頓說過：“如果您熱愛您所從事的工作，那么，每天您都會想盡辦法把工作做得最好。”我熱愛我的工作，不論在哪個崗位上，我都會以高度的責任和強烈的事業(yè)心，認真做好每一項工作。
　　二、我具有較豐富的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗
　　理論指導實踐，實踐形成經(jīng)驗。聯(lián)通集團客戶經(jīng)理競聘報告工作七年來，我從事的都是與信息通訊相關的工作，在工作中，我把自己的理論知識應用于實踐，為自己積累了豐富的實踐經(jīng)驗。
　　三、我具有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力
　　我曾在電信公司做過三年的維護主管，在工作中，我能夠獨當一面，獨立負責維護部的全面工作，能妥善處理各類突發(fā)事件，具有較強的應變能力。另外，我為人隨和，善于與人共事，善于協(xié)調(diào)各方面關系，具有較強的協(xié)調(diào)能力。
　　四、我具備扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
　　在大學我讀的是信息與通訊工程專業(yè)，又先后參加了多次培訓，包括全疆電信互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡技術(shù)培訓，Openet窄帶計費平臺系統(tǒng)管理及高級用戶培訓，CCNA網(wǎng)絡支持工程師培訓，華為QuidwayA8010接入服務器維護工程師集中培訓；還有三年的維護主管不僅增長了我的閱歷，豐富了我的人生視野，更重要的是三年工作積累，使我具備了扎實的專業(yè)技能，對工作中出現(xiàn)的任何問題，我都可以迎刃而解。與此同時，我還利用工作之余不斷的學習本專業(yè)知識，可以說，不管從理論知識還是從操作技能上，我都可以較好的勝任設備維護業(yè)務主管這一崗位，我一定可以做的更好！
　　各位領導、各位評委，如果我這次競聘成功，我會加倍地努力，在新的崗位上把工作做得更好。以下是我的工作聯(lián)通客戶經(jīng)理競聘稿思路，請大家評議。
　　一、繼續(xù)學習，積極探索，進一步提高自己的專業(yè)技術(shù)能力。
　　俗話放：火車跑得快，全靠車頭帶。業(yè)務主管要負責本部門的技術(shù)性工作，所以，在以后的工作中，我會充分利用自己的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，積極探索新的維護技術(shù)，做好技術(shù)維護的帶頭人。
　　二、協(xié)助主任做好管理，完善內(nèi)部管理制度。
　　沒有規(guī)矩，不成方圓。在工作中，我將協(xié)助主任完善部門各項管理制度，建立激勵約束機制，實行員工崗位責任制。實行定期考核和獎懲制度，充分調(diào)動部門員工的積極性和主動性，提高上崗人員的技術(shù)水平和處理故障的實際能力，讓每一位員工都有實現(xiàn)個人的價值的機會。
　　三、制定相應的質(zhì)量指標，制定詳細工作計劃。
　　制定各項維護工作的質(zhì)量指標和維護計劃，并嚴競聘聯(lián)通網(wǎng)格經(jīng)理競聘稿格按照指標要求和維護計劃完成各項技術(shù)維護工作，積極落實維護計劃的完成情況，定期向上級報告設備、網(wǎng)絡通信系統(tǒng)的運行情況。根據(jù)網(wǎng)絡通信系統(tǒng)的運行情況提出設備更新、技術(shù)改造和大修計劃。
　　四、做好維護質(zhì)量的監(jiān)督工作，提高維護質(zhì)量。
　　監(jiān)督維護工作的完成情況，貫徹“預防性運行維護為主、障礙性運行維護為輔”的原則，變被動維護為預防式的維護，盡可能地減少故障發(fā)生的可能性。
　　五、做好網(wǎng)絡通信系統(tǒng)的調(diào)配和通信設備的運行維護、管理工作。
　　嚴格執(zhí)行設備維護規(guī)程，定期進行進行各項設備的檢查工作，建立、完善各種相關記錄，及早發(fā)現(xiàn)問題，及早排除故障，減少設備故障時間，同時做好維護紀錄，盡最大努力減少設備安全隱患。
　　語言是花苞,行動才是果實；決心是種子,實干才是肥料，好的決心必須以行動來貫徹才能達到預期的效果。各位評委、各位領導，如果我能夠得到大家的信任和支持，競聘成功，我會在新的崗位上以我的實際行動給大家一份滿意的答卷。我相信：世上無難事，只要肯登攀。只要有積極進取、敢于拼搏的精神，堅定不移地朝著自己的目標前進，最終會達到理想的彼岸。
　　我的演講完畢，謝謝大家競聘演講稿范文。