聯通渠道經理競聘
尊敬的各位領導：
　　您們好！參與聯通渠道經理競聘，我主要是為了響應營銷中心崗位改革的召喚，積極實現自己的人生價值，為公司的發展奉獻自己的全部智慧和熱情。
　　一、自我簡介（省略）
　　我本著愛崗敬業的精神來應聘今天的渠道管理這一職務：
　　首先談談我的優勢，我有較強的溝通能力，為我今天來應聘渠道管理這一職務打下了堅實的基礎：
　　1.具有熟悉各項聯通 競聘演講稿的優勢。
　　2.具有較強的處理問題能力和溝通能力。
　　3.愛崗敬業，有強烈的責任感。
　　4.有較強的業務發展能力和對市場敏銳的洞察力。
　　5、有較好的年齡優勢。
　　二，上崗后的工作思路
　　如何才能讓渠道將聯通業務順利傳達到消費者面前，并且讓消費者接受呢？這使得我們必須在渠道的深度上下功夫。
　　1、建立管理體系主要的內容包括本文來自http://m.mincity.net/ 如轉載，請注明:首先應針對不同等級的代理商;加強對代理商的培訓，且建立相關二級渠道培訓制度；優化渠道結構，建立渠道指標考核制度及淘汰制度。
　　2、我們在進行渠道管理的同時必須通過業務人員或其他的溝通交流方式，進一步加強和代理商的聯系與合作。
　　3、擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局。
　　如果我聯通客戶經理競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。
聯通渠道經理競聘
尊敬的各位領導：
　　大家好！非常感謝各位領導給我提供這次聯通公司營業員競聘的機會，我競聘的崗位是渠道經理班組長，希望大家支持我。
　　一、自我介紹
　　省略。
　　1.具有熟悉各項聯通業務的優勢。
　　2.具有較強的處理問題能力和溝通能力。
　　3.愛崗敬業，有強烈的責任感。
　　4.有較強的業務發展能力和對市場敏銳的洞察力。
　　1、建立管理體系
　　主要的聯通公司競聘內容包括:首先應針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件；優化渠道結構，建立渠道指標考核制度及淘汰制度。
　　2、加強聯系合作
　　通過分銷商的長期緊密合作，保持聯通的市場占有率制定對各級代理商。
　　3、擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局。
　　加大代理渠道建設是因為我們的渠道處于成長期。
　　如果我上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡責。無論結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。
聯通渠道經理競聘
尊敬的各位老總，在坐的各位領導：
　　大家好！首先，非常感謝公司為我們提供一個展現自我的平臺，公平競爭的機會。
　　今天，我參加的是聯通市場部經理競聘演講稿。我很向往渠道管理的工作，也參加過渠道管理崗位的競聘。我認為我有以下優勢
　　1、我是個積極向上，勇于進取的年輕人，我希望通過自己的努力獲得更大的職業發展空間。
　　2、這一年來，我對渠道管理的工作做過細致的了解，研究，我相信我能在最短的時間進入角色，體現出我自己的管理能力。
　　我如果能夠競聘成功，將會在第一時間開展以下工作
　　1、按照分公司的統一部署，盡快開展社會渠道的綜合整治工作。
　　2、落實、規范社會渠道經銷商的工號權限管理，進行嚴格的業務管理。
　　3、落地聯通MM以及手機視頻的培訓工作，盡快開展營銷推廣聯通總經理助理競聘演講稿工作。
　　4、繼續深入推廣扁平化建設。
　　5、學習兄弟部門社會渠道的優秀管理經驗，推廣并創新業務培訓、服務提升、扁平化建設、農村渠道建設。這是我工作的主導方向，渠道管理工作需要博采眾長、取長補短。
　　今天，對于我來說應該積極向前看，而不是停留在對過去工作的種種懊悔。各位領導，相信我，相信您的眼光，我一定不會再讓你們失望！我的競聘報告演講完畢，謝謝大家！