醫生崗位競聘報告
　　尊敬的各位領導，各位同仁：下午好！
　　大家好！
　　首先感謝各位給了我一個醫生崗位競聘報告的機會。從參加工作那天起，我就嚴格要求自己，不斷提升自己的業務水平，正是這些，使我有信心走上這個競聘講臺。
　　參加此次競聘我認為自己具有以下幾點優勢：
　　1、較高的政治素養和個人思想品質。
　　我從小接受了良好的傳統教育，培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。參加工作十多年來，我始終以“南丁格爾”精神為指引，全心全意為患者服務。養成了辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風。所以從政治素質上講，我將無愧于院領導和同事們的信任，提交醫生競聘上崗演講稿。
　　2、科班出身，具有扎實的專業知識。
　　護士專業畢業的我，并沒有放棄任何提高個人能力的機會。參加工作后，我又參加了中層干部副職競爭上崗報告。工作中，我苦練專業技能，時刻向書本、向實踐、向同事學習，練就了較強的專業技能?；蛟S，這些獎項的獲得是對我醫療技能的最好證明。
　　3、具有較強的溝通組織協調能力。
　　我性格外向，喜歡溝通，學生時代，曾經擔任學生會干部，參加工作以來，作為醫生需要直接與患者接觸，這鍛煉了我較強的溝通與協調能力。我能夠對各
　　種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。因此，從溝通、組織、協調能力而言，我覺得我有信心擔任醫生崗位競聘報告一職。
　　4、具有責任心、愛心、細心、耐心。
　　1）、責任心：
　　工作責任心和主動性強，態度嚴謹，善于與人溝通協作，尊重領導、關心同事，極具親和力。有一個健康的體質，有吃苦耐勞的精神。工作中，我還能夠換位思考，善于溝通。
　　2）、愛心：
　　能微笑服務。能想患者和患者家屬所想。有一個醫療工作者的仁愛之心。
　　3）、細心：
　　能關注每位患者和親屬，在工作中細致入微的關懷，用心做好患者的心理醫療，得到患者及患者家屬的一致好評。在操作流程上細心檢核做到安全高效。
　　4）、耐心：
　　能耐心的對待每一位患者。活潑開朗，為人誠懇，誠實守信，沉穩自信。
　　如果我能有機會走上醫生的崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性的開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益，在科主任和醫療部的領導和指導下，從以下幾個方面開展工作：
　　一、積極參加上級組織的各項培訓和醫師競聘演講稿，努力提高自身素質。
　　不斷學習新的醫療知識，拓寬自己的視野，不斷總結經驗，以便更好的做好醫生職位競聘稿工作。工作中我將會把自己所學所做的事情，親身示范，以達到效果最佳化，讓病人進入醫院如進入溫暖的家庭，讓護士的醫療能融化病者的痛楚。最大限度的發揮護士的職責與義務。
　　二、加強協調，形成合力。
　　我將協助科主任帶領科室護士，進一步明確職責分工，加強與相關部門的溝通聯系，協調配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，善于發現下屬的優點，及時給予表揚，工作中出現的疏忽和缺陷，及時發現和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。平時多給她們一些關心，比如記住每一位護士的生日，給她們一份禮物。
　　三、節約成本，提高效益。
　　以科室為單位進行醫療成本核算,分別按醫療項目分類，按特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類,分別設計各種醫療成本核算的方法表，爭取達到既增收又低耗的經營效果。為醫院的發展貢獻自己的一份力量。
　　四、建立學習型的團隊，做好知識技能的更新。
　　醫院的發展離不開創新，我會帶領和激勵同事一起前進、鉆研業務，創建你追我趕的學習氛圍。建立量化的醫療質量考核標準和護士評價標準，有的放矢的進行相關知識技能培訓與考核，了解醫療中存在的薄弱環節，最大限度的發揮醫療人員的作用，每天晨會可以組織護士學習英語，長期堅持，每天進步一點，全面提高醫療人員職位競聘報告專業修養和素質。
　　五、以身作則，率先垂范，增加團隊凝聚力。
　　常言道“喊破嗓子不如做出樣子”，可以說，醫生的形象直接影響著醫療的工作效率、工作質量和科室凝聚力。因此我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面，成為護士的楷模。我記得中學時，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話，說一個日本人是條蟲，可許多日本人在一起做事就是一條龍；這說明日本的團隊精神，具有凝聚力。他說的上半句，一個中國人就是一條龍，下半句我反對，今天要改寫，要打破那句咒語，要說每個腫瘤醫院的員工都是一條龍，我們團結在一起就變成了一條充滿無限活力巨龍。
　　如果我不能競聘成功，我也會一如既往的做好本職工作，為患者提供優質的服務，積極配合醫生開展工作，為醫療質量的持續提高，為醫院更美好的明天貢獻自己的全部力量！
　　我的醫生競聘演講稿演講完畢，謝謝！