行政部經理競聘
尊敬的領導，各位評委，各位同事:
　　感謝聯社領導和同志們的信任和支持，給我們這次機會，使我們能夠有機會展示自己，為信用社的發展奉獻自己的聰明和才干。我行政部經理競聘職位，還具有以下三個優勢:
　　一是有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過系統的培訓學習，積累了較扎實的專業知識。
　　二是熟悉行政崗位競聘演講稿工作規程。通過在聯社辦公室較長時間的工作和實踐，基本掌握了辦公室任務、目標、職責，深知辦公室在公司工作中的地位，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。
　　三是有較強的年齡優勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
　　辦公室是一個重要的綜合協調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規定，概括起來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好綜合部工作，我的行政文員競聘演講稿工作思路是圍繞一個目標，突出兩個重點，強化三項服務。
　　一個目標:
　　把綜合部建設成為精干、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發揮參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。
　　兩個重點:
　　一是扎實履行好督查職責。
　　二是搞好人力資源配置。
　　三項服務:
　　一是科學規范地做好日常事務工作。
　　二是搞好綜合協調，確保政令暢通。
　　三是當好參謀助手，服從理事長決策。
　　為確保上述目標的實現，我將進一步加強個人修養，練好基本功。從事行政綜合部本文來自http://m.mincity.net/，如轉載請注明工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護領導形象，調動綜合部全體工作人員的積極性，團結部內人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
　　以上是我參加公開競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使聯社行政綜合部的工作更上一層樓，如果聯社沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為信用社的發展盡自己的最大力量。
行政經理競聘演講稿
尊敬公司領導:
　　我叫XXX，是一個成熟莊重，有責任心的人。在此，我要感謝雅之江的用人機制，才讓我有這么一個好的平臺，大膽展示自己的或許并不成熟的管理思維。在我來理解，在這個崗位的人員，必須具備以下幾個條件:
　　1、德才兼備，剛柔相濟。只有這樣，才能把握好行政尺度，做到寬嚴得宜。
　　2、對每件事都應持以積極處理的態度。
　　3、尊重同事，有傾聽和接納別人意見的雅量。要想讓同事傾心支持你，你必須首先尊重、理解、支持同事。4、執行力強，確保政令暢通。
　　假若我能夠行政主管競聘稿競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好行政部工作。如果我能競聘上行政部經理崗位，我的工作將做到：
　　1、總經理的領導下，負責公司日常行政工作，并督促行政事務助理完成各項本職工作;
　　2、落實各崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作;
　　3、組織匯總公司年度綜合性資料、年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量;
　　4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助公司領導協調各部門之間相關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記;
　　5、負責召集公司辦公會議，檢查督促公司領導布置的各項行政經理競聘工作的落實情況;
　　6、負責監督、管理公司印章的使用;
　　7、參與公司發展規劃和年度經營計劃的編制的討論;
　　8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作;
　　9、負責公司日常法務工作;
　　10、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作;
　　11、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作;
　　12、根據領導要求，作好公司來賓的接待行政助理競聘演講稿工作或代表公司與政府對口部門和有關團體、機構聯絡;
　　13、負責向直屬領導提議下屬人選，并對其工作進行考核評價;
　　以上是我參加公開競聘的主要內容，如果能得到公司領導的信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使公司行政合部的工作更上一層樓，如果公司沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發展盡自己的最大力量。
行政科長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:
　　大家好!卡耐基說過:“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著?年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的參加行政部副主任的競聘，自信有能力挑起這份重擔。下面，我分四部分向各位領導匯報我的競聘情況。
　　一、個人基本情況
　　我叫**，今年**歲，中共黨員，本科學歷，行政管理專業。(加個人工作業績及其他需要說明的情況)
　　二、個人基本優勢
　　今天之所以敢走到講臺上參加行政助理競聘，不僅是因為我深深熱愛著自己所從事的事業，也是因為我認為自己具備了擔任這一崗位的一些條件，我的優勢主要有:
　　一是工作任勞任怨，具有良好的職業道德。
　　二是具有較嫻熟的工作經驗和理論知識。
　　三是具有較全面的組織、協調管理工作的素質和能力。
　　四是多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。
　　五是我具有擔任行政部副主任的信心和決心
　　假如我行政副總競聘演講稿成功，我將做到：
　　一、按公司“三定”工作的部署做好相應工作本著“優化資源配置，更新觀念整合行為，創新工作機制，激發團隊和個人潛能”的思路與目標，搞好部門工作和管理。
　　(一)觀念和行為上，通過崗位調整、資源優化配置，以新的理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職、一專多能，不是單純地多干事，而是為在新的機制環境中，更漂亮地干工作，以實現職業生涯價值的最優化，達到企業興盛與員工利益的有機統一。
　　(二)操作層面上，按公司“三定”工作的部署和實施框架，優化配置公司辦、企管辦、檔案室和計算機室等的資源，整合其職能，調整崗位、細化定員，優化管理及工作流程;以精干、高效的追求，創新工作機制。
　　(三)側重和著力點，整合計算機室、檔案室等的管理資源，設置新的崗位并搭建信息化管理運作的平臺。
　　(四)中近期目標，推進公司信息化建設，與有關部門相配合，以較經濟的投入，進一步完善公司的局域網，使之更有效運行;考慮建立公司的MIS(信息管理系統)，建構經營管理信息的收集、處理、反饋的工作機制。
二、在公司新的管理體系運作的環境中，在公司行政主管競聘班子的領導下，積極主動，開拓進取，充分發揮本部門特有的組織協調的作用和服務職能，并組織和協調好公司主要工作部署的執行。主要抓好以下幾個方面的重點工作:
　　(一)調配合各部門、車間，抓實抓好“三定”工作的整體推進和實施;
　　(二)薪酬制度改革和相應激勵機制的建構的工作;
　　(三)協調和配合做好規章制度的完善、修訂的工作;
　　(四)著眼增強管理層/執行層的執行力，做好相關工作;
　　(五)資源綜合利用管理和利廢產品新一屆認定的工作;
　　(六)清潔生產實施，抓緊制訂其方案。
　　以上是我參加公開行政經理競聘報告的主要內容,如果組織上給予信任,我將按照我的指導思想和工作思路,以我的熱情,使xx的工作更上一層樓,如果聯社沒有聘我,我也將一如既往地努力工作,為信用社的發展盡自己的最大力量。
　　我的競職演講稿完畢，謝謝大家！