電信支局長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
　　上午好！此時此刻，我懷著激動的心情，站在這個挑戰與機遇并存、成功與失敗同在的電信支局長競聘演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”！感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！感謝在座的各位領導、各位評委給予我這次參加公開競聘的機會。大家的鼓勵和支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受組織的挑選。
　　一、今天我參與競聘的職務是局長，我之所以競聘這個職位，是因為我有以下4個優勢：
　　1、具備較為全面、扎實的專業知識。
　　2、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。
　　3、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。
　　4、地域優勢。
　　二、對分局長的定位和擬聘后的工作設想個人對分局長的定位：
　　在崗位工作職責的基礎上，將分局長本文來自http://m.mincity.net/ 如轉載，請注明定位為：業務發展，走在員工前面；分局管理，站在員工中間；榮譽享受，讓在員工后面。擬聘后的工作設想：
　　1、聽從組織安排，借鑒他山之石，結合本局的實際情況做好湖光分局的籌建工作，一直以來，城區內各個網點都是實行網格經營，這種多點制、分散式的經營模式已無法適應公司發展的需要，分局形式的集約化經營、劃小經營責任單元模式，是發展的必然。
　　2、以人為本，營造和諧分局的工作氛圍。剛組建的湖光分局，要想開展好各項工作，必須要全體成員齊心協力、目標一致，而作為一個團隊，團結尤其重要。
　　3、打造一流的員工隊伍，是做好分局工作的前提。
　　4、拓展業務發展空間，是分局發展的關鍵。
　　5、強化主動服務意識，是做好分局工作的支撐。
　　6、做好基層管理工作，用管理出效益。
　　各位領導、評委，以上是我對自己電信客戶經理競聘書的客觀評價和任職后的一些工作設想，或許并不成熟，希望領導們給予批評指正！最后我要說的是，作為這次競聘的積極參與者，我希望我能在競爭中獲得成功，實現我更好地貢獻于單位服務于顧客的愿望。但是我絕不會回避失敗。不管最后結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作，謝謝大家！
電信支局長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委：
　　大家上午好，非常感謝在座的各位領導給我這次參加公開電信副總競聘稿的機會我本著檢驗、學習、提高的目的走上今天的演講臺。在此請允許用我誠摯的、感恩的心來對大家說一聲“謝謝”感謝長期以來關心、支持和幫助過我的領導和同事們是你們給了我信心使我能夠有資格站在這里站在這個挑戰和機遇并存成功與失敗同在的講臺上來接受各位領導的選拔。
　　希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業服務。
　　一、我的工作簡歷
　　二、我對支局長崗位的認識我認為一個合格的電信值班經理競聘應該具備以下幾個條件
　　1、要對工作高度負責對工作負責是干好本職工作的前提一個人如果沒有責任心就是再有能力也干不好工作。責任心是最基本、最首好的條件。
　　2、要有不折不扣的執行力執行力就是保質保量的完成上級交辦的事情在接受任務后應盡一切努力想盡一切辦法把工作做好。執行力是企業成功的一個必要條件網點要見效益就更離不開好的執行力。
　　3、要注重培養全所的團隊精神支局所是一個整體整體的氛圍良好其樂融融大家朝著一個目標努力支局發展也蒸蒸日上。反之內部人員勾心斗角矛盾激化消耗這個小整體有限的資源阻礙著支局的發展是企業管理上最不想見到的“內耗”。作為一名支局長一定要搞好內部管理搞好內部員工的團結和諧。我覺得主要在于溝通溝通是解決問題、化解矛盾、融洽關系的有效途徑之一其關鍵是要學會主動溝通。
　　4、宣傳價值最大化、引導和帶領全所員工形成規范操作防范風險的良好氛圍真正把為前臺、為基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿就能有效提高我行風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。要更新服務意識以更優質的服務回報客戶。
　　三、我電信員工競聘的優勢
　　1、長期工作在郵政一線使我有了很深厚的郵政基本功。
　　2、長期奮戰在支局所長的崗位上使我非常熟知崗位的要求同時也學會了各種業務技能。
　　3、長期與農民打交道使我真正了解農民的需求進而能夠更加勝任農村支局長的位置。
　　最后要說的是作為這次競聘上崗的積極參與者不管最后電信副職競聘結果如何我都會正確對待我都將一如既往地勤奮學習努力工作接受局領導對我的考驗。我相信有領導關愛和同志們的支持今后一定能把工作做得更好。我愿與大家共創美好的未來迎接民權郵政輝煌燦爛的明天。.謝謝大家。
電信支局長競聘演講稿
尊敬的各位領導：
　　大家好！今天，我本著鍛煉自己，提高自己的宗旨站到這里，電信班長競聘一職，希望能得到大家的支持。
　　我就本著"干一行、愛一行"的精神，腳踏實地，憑著自己的勤奮，積累了許多專業知識，極大地增強了我從事區域經理工作，并做好區域經理工作的信心和決心。
　　如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，應該主要得益于公司的培養，得益于領導的關懷、支持、幫助。假如我這次能夠競聘成功，我將繼續和大家一道并肩作戰，共同奮斗，把區域經理的各項工作搞的更好。以下是我對區域經理工作一職工作構思：
　　一，搞好裝、移、修工作，避免用戶投訴。
　　維護經理，顧名思義就是搞維護，在日常工作中，務必做好每天維護工作，對當天下發的各種故障及時處理，區分主次，對未能按時修復的故障，一定要與用戶溝通好，擇時處理，避免用戶不必要的投訴。如有特殊問題，及時跟領導反饋，研究解決方法。對裝移工作，在用戶辦理業務后，及時聯系用戶，預約裝移時間，按時完成工作，對用戶提供力所能及的幫助，樹立公司良好的裝、移、修形象。
　　二，加強宣傳力度，做好營銷工作，及時讓用戶了解公司最新業務動態。
　　維護經理比任何其他人接觸用戶的機會都要多得多，要善于利用這個良好機會，及時向他們傳達公司業務動態，對上級下發的營銷派單，及時通知用戶，對欠費派單上的用戶，在催繳同時宣傳業務，收集潛在用戶資料，在日常工作中，資料電信公司副總經理競聘演講稿隨時帶上，趁著上門安裝、維護，同時對用戶講解最新業務，了解用戶需求，并擴展到其左鄰右舍，借助他們，讓其他潛在用戶及時了解到當前業務情況，對有意向用戶做好記錄，日后在次營銷，擴大發展量。發揚公司營銷精神。
　　三，加強自我學習，虛心討教，取長補短，提高工作質量。
　　在日常工作中，要及時總結工作，在發揚成功之處同時對工作上的不足，及時改正，與同事分享成功經驗，借鑒他人工作，吸取成功經驗，對下發文件及時學習，有計劃的有目的地完成日、月、季度任務，工作不懂之處，虛心向同事討教，不斷豐富專業知識，提升自己工作能力，提高工作質量。
　　四，積極配合上級部門工作，全力協助支局領導。
　　古人說："不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果公司需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。
　　希望領導和同志們支持我！我的競選演講稿完畢，謝謝大家！