關于成立“資源協同辦公室”和競聘該部門負責人的通知
　　各科室：
　　為更好地落實華潤集團所倡導的在集團內部進行資源整合、業務協同的決定，更好地整合徐州及周邊地區華潤集團體系內各單位的醫療資源，充分發揮我院在徐州地區長期形成的背景和人脈資源優勢，在盡可能短的時間內組織和吸引更多患者來院診療，經醫院建設與發展領導小組研究決定，成立“徐州市礦山醫院資源協同辦公室”（簡稱“協同辦”），設定專職人員、專職管理、職業化運作的管理模式，強化這方面的力量。現將有關事項通知如下。
　　一、“協同辦”職責
　　“資源協同辦公室”在分管院長的領導下，負責通過開展各種形式的業務溝通、工作協作，將華潤集團所屬各機構（崗位競聘通知）在徐州及周邊地區的業務單位和管理職能部門有效地整合起來，以醫院現有資源為大背景，形成向上述機構所有人員提供含門診、急診、外傷現場救治、體檢、住院診療等綜合服務的紐帶與橋梁。扮演好醫院與上述各單位之間“使者”、“資源融合者”、“業務協同者”的角色，為醫院建設發展，特別是增加就診量等爭取更多有利的因素。
　　“協同辦”暫設1名負責人，2名工作人員。

　　二、“協同辦”負責人應具備的條件
　　國家承認的中專或以上學歷，在本院工作兩年以上，有在徐州地區華潤體系機構工作背景，思想境界高、協作意識強、協調能力強、團隊精神好、人際關系好，愿意為醫院建設發展出力、肯吃苦、肯奉獻、有挑戰精神者。
　　三、競聘辦法
　　1．采取面向全院公開競聘方式。即日起接受報名，有意者到醫院人力資源部領取《競聘申請表》，報名截止日期為2012年9月6日15時。
　　3．競聘將按如下程序進行：參與人以抽簽方式確定先后順序；每人以PPT形式展示個人資歷與能力、對相關崗位的認識，未來領導本部門展開工作的規劃（演講競聘的通知）、思路與策略，以及有效的工作成果；評委現場評議、打分，并統計評選結果；張榜公示結果，并視情決定后續程序或內容。
　　四、要求
　　設立“資源協同辦公室”并在全院范圍內公開競聘部門負責人，是醫院融入華潤醫療集團之后，結合所面臨的環境形勢、市場競爭、階段性工作重點等綜合情況進行的一項具有戰略意義的策略性布局，將對確立醫院品牌和競爭地位、強化市場營銷、促進業務建設起到十分重要的作用，是通過整合資源加速醫院發展的有益舉措。醫院真誠期待有志向和能力為醫院建設發展出力的同事積極參與本次競聘，或為相關工作的推進獻計獻策。
　　此通知。
　　二O一三年九月三日