副職競聘
　　尊敬的各位評委：
　　大家好！我競聘團(tuán)委副書記兼宣傳干事。我認(rèn)為，共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨的后備軍。發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的共青團(tuán)員，經(jīng)過培訓(xùn)和發(fā)展，副職競聘成為技術(shù)上的骨干、入黨積極分子，可以為黨輸送新鮮血液，為黨的工作增添活力。
　　權(quán)衡再三，有以下三方面的優(yōu)勢：
　　第一、具備團(tuán)委副書記所必須的工作能力。在大學(xué)期間，我連續(xù)3年擔(dān)任班級團(tuán)委書記、學(xué)校團(tuán)總支宣傳委員，多次領(lǐng)導(dǎo)和組織同學(xué)進(jìn)行課外活動(dòng)。做事講大局，講原則，學(xué)習(xí)刻苦，多次獲得學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金和“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號。同時(shí)，我還積極向黨組織靠攏，在剛滿二十周歲時(shí)，就向黨旗莊重的宣下了自己的青春誓言，光榮的加入中國共產(chǎn)黨。
　　第二、具有做好團(tuán)青工作的堅(jiān)定信念。作為一名青年黨員，開拓進(jìn)取、樂觀向上中層副職競聘演講的精神賦予我一顆年輕的心。通過黨多年的培養(yǎng)教育，進(jìn)入企業(yè)后，在鄭州供電公司和企業(yè)基層崗位的實(shí)踐，我虛心向師傅和同事們學(xué)習(xí)，使我對基層青年團(tuán)員的思想和需求有了深刻的了解。
　　第三、具有較強(qiáng)的文字寫作能力、組織能力和語言表達(dá)能力。2007年，我參加了漢語言文學(xué)專業(yè)的本科函授學(xué)習(xí)，目前正在準(zhǔn)備畢業(yè)答辯。在部門里，我注重個(gè)人多方面知識的積累，參加新聞、信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讀書看報(bào)，寫心得做筆記，撰寫新聞報(bào)道稿件和論文文章。先后在《國家電網(wǎng)報(bào)》、《河南電力報(bào)》、《河南日報(bào)》、《許昌日報(bào)》等多家媒體發(fā)表稿件140余篇。多次參加許昌市公司和我公司的演講、朗誦比賽，我都自己撰稿演講，取得了優(yōu)異成績。
　　團(tuán)委工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，副書記需要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外各方面關(guān)系。如果我競聘成功，將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從以下四個(gè)方面改善工作。
　　一是將團(tuán)組織工作定位在有作為才能有地位上。緊密圍繞公司“三個(gè)建設(shè)”、“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)副職競聘書新增效，通過在青年職工中大力倡導(dǎo)和推行企業(yè)先進(jìn)文化，找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，不斷強(qiáng)化團(tuán)組織的先進(jìn)性。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的思想理念為指導(dǎo)，在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮青年職工的積極作用，通過開展各種培訓(xùn)、宣傳、教育活動(dòng)，提高青年職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平。
　　二是著力深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。以開發(fā)青年職工人力資源為切入點(diǎn)，引導(dǎo)幫助青年職工提高創(chuàng)新素質(zhì)、投身創(chuàng)新實(shí)踐，不斷搭建青年人才實(shí)踐的各種舞臺。創(chuàng)造性的開展青年志愿者活動(dòng)。帶領(lǐng)青年職工深入供電所、配電中心、變電站等一線場所學(xué)習(xí)了解，從而更好的扮演實(shí)踐好自己的青工角色。
　　三是努力創(chuàng)建青年學(xué)習(xí)型組織。長期開展以“新時(shí)代、新知識、新技能”為主題的團(tuán)日活動(dòng)，堅(jiān)持每年推薦幾本好書，形成一種長效機(jī)制，促進(jìn)青年崗位成長成才。圍繞青工特點(diǎn)，開展文藝匯演、青年文化論壇，讓青年們走進(jìn)社區(qū)，走上舞臺，營造共青團(tuán)活動(dòng)新氛圍。
　　四是加強(qiáng)橫縱溝通、擴(kuò)大團(tuán)的工作影響力。通過上級團(tuán)委、公司團(tuán)委、基層團(tuán)支部三級縱向聯(lián)創(chuàng)，建立共青團(tuán)工作文化園。通過與兄弟單位跨地域聯(lián)系和工作交流，架起互幫、互助、互學(xué)的橫向溝通橋梁，對電力企業(yè)團(tuán)青工作進(jìn)行理論探討和實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)單位間的優(yōu)勢互補(bǔ)。
　　第一、下班晚一點(diǎn)，雙休日少休一點(diǎn)，對員工多愛一點(diǎn)。干部一有事業(yè)心，群眾便有責(zé)任感，局上下一直保持著“想事業(yè)、追事業(yè)、干事業(yè)”好氛圍，88個(gè)在職人員可以說是召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”
　　第二、一種習(xí)慣，一種行為，甚至一種樂趣。帶領(lǐng)干部設(shè)計(jì)了強(qiáng)素質(zhì)、聚合力”系列學(xué)習(xí)活動(dòng)方案并認(rèn)真實(shí)施，把自己擺進(jìn)去，把差距找出來，把素質(zhì)提上去；精心組織了學(xué)習(xí)鄭培民、汪洋湖等先進(jìn)人物和剖析李真等反面典型的大討論、大思考、大提高”活動(dòng)；還多次請市委黨校和地方高校的專家教授來為我充電”全局人員素質(zhì)內(nèi)涵明顯提高。
　　第三、刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確掌握和運(yùn)用有關(guān)法律、法規(guī)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識，最大限部門副職競聘度地拓寬“科技+管理”治稅模式。區(qū)稅戶均納入計(jì)算機(jī)管理，電話申報(bào)率達(dá)98%率先研制開發(fā)的人機(jī)結(jié)合式“計(jì)算機(jī)定稅模塊”有效克服了人情稅”關(guān)系稅”率先推行的稅收戶籍管理”有效實(shí)現(xiàn)了對所有稅戶的拉網(wǎng)式”清查；率先實(shí)行的對納稅人從申報(bào)計(jì)算到發(fā)票結(jié)賬“一條龍全程追蹤輔導(dǎo)”僅半年就“輔導(dǎo)”出稅款630萬元。
　　第四、用文化提升形象”一個(gè)重要工作理念，每周一堂課、每月一訓(xùn)練、每季一測試、每年一考核”局雷打不動(dòng)的文化學(xué)習(xí)制度。大廳電子屏幕滾動(dòng)顯示每一位黨員入黨日期、每一位員工生日祝福；每人電腦保護(hù)屏均有勵(lì)志、廉潔名言，閱覽室、健身房、視聽會(huì)等文化載體及各種文藝活動(dòng)一應(yīng)俱全，平均每個(gè)季度就有一種宣傳小冊子發(fā)放到納稅戶，崗區(qū)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)已深入社區(qū)，地稅文化品牌“網(wǎng)絡(luò)媽媽稅官”楊華英事跡通過《中國稅務(wù)報(bào)》和國家稅務(wù)總局大地影視中心已傳播到全國。
　　用“服務(wù)型”拓展“輻射力”近年來我?guī)ьI(lǐng)全局下功夫做好“服務(wù)”品牌，第五。深化了服務(wù)承諾制”首問責(zé)任制”創(chuàng)新了納稅提醒服務(wù)”青年志愿者服務(wù)”巾幗建功服務(wù)”并廣泛向納稅人“獻(xiàn)愛心”曾資助秦峰鄉(xiāng)老塢村解決2000多人口飲水難和450畝農(nóng)田灌溉難，老百姓們流著熱淚送來了錦旗。
　　競聘的副職。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同仁。副職起著聯(lián)系上下左右、溝通方方面信用社副職競聘面的橋梁紐帶作用。如果競聘上崗，將在工作中唱好“三支曲”一支是正確處理與正職關(guān)系的協(xié)奏曲”會(huì)全力維護(hù)正職的核心地位，尊重而不逢迎，多干而不越位；另一支是正確處理與同級副職關(guān)系的將相和”會(huì)大事講原則，小事講風(fēng)格；還有一支是正確處理與部屬關(guān)系的同心歌”會(huì)充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)干部積極性和創(chuàng)新潛力，實(shí)現(xiàn)俗話所說的上下一條心，黃土變成金”
　　將展開做事的四個(gè)思路”概括起來就是抓好“四個(gè)部件”爭創(chuàng)“四項(xiàng)一流”增強(qiáng)單位“四力”唱好上述做人“三支曲”同時(shí)。
　　有基礎(chǔ)才會(huì)有實(shí)力。將把著力點(diǎn)主要放在三基”上：
　　一是協(xié)助正職抓“硬件”爭創(chuàng)“一流基礎(chǔ)”增強(qiáng)單位實(shí)力。抓工作先要抓基礎(chǔ)?；A(chǔ)實(shí)施建設(shè)，基層組織建設(shè)，使事業(yè)發(fā)展有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的根基和強(qiáng)大的后勁。
　　二是協(xié)助正職抓“軟件”爭創(chuàng)“一流素質(zhì)”增強(qiáng)單位功力。認(rèn)為人的素質(zhì)是最根本最重要的軟件”員工有卓越的素質(zhì)。突出“三強(qiáng)”以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，認(rèn)真組織廣大干部職工學(xué)習(xí)，使“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅”蔚然成風(fēng)；以活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)，精心設(shè)計(jì)和積極參加省、市各種文明文化活動(dòng)；以廉政強(qiáng)素質(zhì)，大力開展警示教育，做到常在河邊走，就是不濕鞋”
　　三是協(xié)助正職抓“要件”爭創(chuàng)“一流管理”增強(qiáng)單位活力。將把管理工作作為事業(yè)的要件”來抓。堅(jiān)決杜絕為稅不廉現(xiàn)象和違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
　　四是協(xié)助正職抓“細(xì)件”爭創(chuàng)“一流服務(wù)”增強(qiáng)單位魅力。將著重在服務(wù)的觀念、內(nèi)涵、外延特別是細(xì)節(jié)上下功夫。團(tuán)隊(duì)價(jià)值大于個(gè)體價(jià)值，社會(huì)價(jià)值大于部門價(jià)值”讓“和諧聚力、誠信服務(wù)、爭做第一”成為我地稅人永遠(yuǎn)的品牌，納稅人永遠(yuǎn)的口碑競聘報(bào)告。