競聘大隊長演講稿
尊敬的各位領導，各位同事:
        大家上午好！我是懷著十分激動的心情走上這個講臺的，參加這次競聘大隊長演講稿，是我盼望以久的機會。首先對局領導對我的幫助、培養表示衷心的感謝！同時也借此機會對一直以來關心我、支持我的各位同事表示由衷的謝意！
　　今天我參加競選的崗位是人力資源市場和勞動保障監察大隊隊長競聘演講稿。
　　作出這個決定，首先源于我對監察工作的熱愛。其次，希望在工作能上一個新的臺階。監察大隊的主要職責就是通過加大勞動保障監察執法力度，切實保護好用人單位和勞動者的合法權益，構建和諧的勞動關系。作為一個轉業軍人和黨員，在我心中有這樣一個信念，在部隊服役要保家衛國，轉業后就要為一方建設發光發熱。所以我迫切的希望挑起勞動監察工作的重擔，肩負起更大的責任。
　　必須承認，因位工作分工不同，相比其他同志，我的業務工作的確不夠熟悉，欠缺些工作經驗。那我憑什么來參加這次消防隊長競聘演講稿呢？我認為我具備優勢這些：
　　首先，是具有勝任崗位所需的比較專業的法律知識。競聘車隊隊長演講稿作為一個執法部門，依法行政貫穿整個執法過程，其間，除涉及《勞動法》、《合同法》等，往往還會涉及到其他法律領域，如《經濟法》、《民法》，甚至是《刑法》等。從1997年自考開始學習法律，并于2004獲得西南師范大學法律專業研究生學歷，我系統地進行了7年的法律學習，對法律知識具有比較深厚理論基礎。
　　第二，有多執法局大隊長競聘演講稿崗位工作經歷，具有較強的適應能力和豐富的工作經驗。服役期間在多個部門任職。轉業后，除在政務中心擔任原人事局窗口首席代表，還曾借調光華街道辦事處協助開展工作，2006年底回到到局辦公室工作。應該說既有機關工作經驗，也有一定基層工作經驗。無論在哪個單位，什么崗位，我都能很快進入角色。在辦公室工作的5年間，負責過本單位人事工作、財務工作、信訪工作、法制工作、全區科以下干部人事檔案管理及其它內勤工作。并對原人事局各科室業務都有所了解，工作經驗比較豐富。
　　第三是具有良好的政治素養和扎實的執法大隊副隊長競聘演講稿工作作風。工作中政治立場堅定，有較高的政治思想覺悟。具有強烈的事業心和高度的政治責任感，能以大局為重，正確對待個人得失，秉公辦事，嚴守工作紀律。在工作上，服從命令，聽從指揮，能緊跟領導思路。
　　第四是善于學習，愛好學習，能在學習中成長，在學習中創新。轉業到地方以后，面對的是執法總隊副支隊長競聘演講稿新工作、新環境，不斷充電，不斷補充新知識。尤其是到辦公室后學習了專業的檔案管理知識，財務知識、稅務知識，信訪工作知識。我相信，一定能將勤補拙，很快地彌補對監察工作業務不熟的缺憾。
　　我的第五個優勢是具有較強組織管理、溝通協調能力。因為長期在辦公室工作，需要經常與單位內外及上級部門接觸，由此鍛煉了良好的組織協調能力。日常工作生活中，以誠待人，用心做事，一絲不茍，善于溝通交流；能夠團結，關心和幫助同事，在單位內外有著良好的人際關系，具有一定的號召力。
　　第六個優勢是：我今年36歲，正處在干事業的最佳年齡，身體健康，家庭和諧，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，工作熱情高，接受新事物快。因此我希望能多承擔責任，多挑重擔，為單位出力，替領導分憂。
　　具我了解，勞動保障監察稽毒隊長競聘演講稿工作普遍存在著以下幾個難點：
　　1、缺乏社會的廣泛認同；
　　2、監察對象對監察執法抵觸情緒大
　　3、監察執法缺少強制措施
　　4、勞動者自我維權意識不強
　　5、監察執法管轄權限重疊。
　　具體到青羊區，還存在：
　　①對阻撓監察的取證困難
　　②小中介機構打一槍換一個地方
　　③企業隱匿勞動用工資料等。
　　如果這次競聘稽毒隊長競崗演講稿成功，如何解決以上難點問題，是我今后工作必須思考的，也是打開工作局面的關鍵。目前我有以下幾個方面的想法：
　　一是加大社會宣傳力度，營造關心支持勞動保障監察工作的濃厚氛圍。充分利用傳單、講座、新聞媒體等，結合普法工作，不斷擴大宣傳覆蓋面。同時，根據各類用人單位的行業不同、性質不同，有針對性地、分門別類地深入企業、工廠，開展相關法律、法規的培訓和宣傳，增強用人單位的守法意識和勞動者的維權意識，從源頭上保障法律法規的貫徹落實。
　　二是加大執法力度，大力開展突擊檢查和專項檢查，重點監察農民工、外來務工人員較為集中的建筑業、餐飲服務行業的違反勞動保障法律、法規的行為。針對不簽訂勞動合同以及使用童工的違法行為，要有計劃、分片區的深入檢查處理。
　　三是從“外樹形象、內練素質”出發，創建一流監察航空公司乘務大隊隊長競聘隊伍。建立健全檢查、處理兩權分離、合議、回避等一系列制度。堅持“兩公開一監督”，向社會公開職責，公開辦案的范圍、程序和時限，設立違法行政投訴電話和舉報箱，將執法活動置于社會公眾的監督之下，做到秉公執法，樹立本文來自http://m.mincity.net/，如轉載請注明執法工作的良好形象。其二積極開展創先爭優文明窗口活動，實行“微笑服務、掛牌服務、承諾服務”，規范語言行為，開展全方位優質服務，做到執法與服務并舉，質量與效率并重，提高執法質量和服務水平，進一步提升執法隊伍素質。
　　四是創新工作機制，有效配置人員，實現工作效率最大化。目前我區約有企業3.5萬家，而監察大隊滿編10人。如何在3500
的比例下開展好監察執法工作呢？要監察隊內部進行明確任務分工。如分為內勤、投訴受理、案件處理和外勤監察等。但是分工不定人，讓每個人都具備以上四個分工的工作能力，確保每個工作崗位，隨時有人負責。在人員上，工作上實現有效的良性的循環。
　　最后，關于我，還要不斷提高自我修養，增強團隊凝聚力。這一條，我想用八個字概括：以身作則，身先士卒！
　　尊敬的各位領導，各位同事，我現在好比站在通往下一個起點的門前，鑰匙便握在你們的手里。如果我有幸勝出，一定會用百倍的熱情，盡最大的努力，與同事們一起共創佳績。請相信，把這個舞臺交給我，會給你們一份不一樣的精彩！
　　我的競職演講稿完畢，謝謝大家！