競聘大隊長演講稿
尊敬的各位領導，各位同事:
        大家上午好！我是懷著十分激動的心情走上這個講臺的，參加這次競聘大隊長演講稿，是我盼望以久的機會。首先對局領導對我的幫助、培養(yǎng)表示衷心的感謝！同時也借此機會對一直以來關(guān)心我、支持我的各位同事表示由衷的謝意！
　　今天我參加競選的崗位是人力資源市場和勞動保障監(jiān)察大隊隊長競聘演講稿。
　　作出這個決定，首先源于我對監(jiān)察工作的熱愛。其次，希望在工作能上一個新的臺階。監(jiān)察大隊的主要職責就是通過加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保護好用人單位和勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。作為一個轉(zhuǎn)業(yè)軍人和黨員，在我心中有這樣一個信念，在部隊服役要保家衛(wèi)國，轉(zhuǎn)業(yè)后就要為一方建設發(fā)光發(fā)熱。所以我迫切的希望挑起勞動監(jiān)察工作的重擔，肩負起更大的責任。
　　必須承認，因位工作分工不同，相比其他同志，我的業(yè)務工作的確不夠熟悉，欠缺些工作經(jīng)驗。那我憑什么來參加這次消防隊長競聘演講稿呢？我認為我具備優(yōu)勢這些：
　　首先，是具有勝任崗位所需的比較專業(yè)的法律知識。競聘車隊隊長演講稿作為一個執(zhí)法部門，依法行政貫穿整個執(zhí)法過程，其間，除涉及《勞動法》、《合同法》等，往往還會涉及到其他法律領域，如《經(jīng)濟法》、《民法》，甚至是《刑法》等。從1997年自考開始學習法律，并于2004獲得西南師范大學法律專業(yè)研究生學歷，我系統(tǒng)地進行了7年的法律學習，對法律知識具有比較深厚理論基礎。
　　第二，有多執(zhí)法局大隊長競聘演講稿崗位工作經(jīng)歷，具有較強的適應能力和豐富的工作經(jīng)驗。服役期間在多個部門任職。轉(zhuǎn)業(yè)后，除在政務中心擔任原人事局窗口首席代表，還曾借調(diào)光華街道辦事處協(xié)助開展工作，2006年底回到到局辦公室工作。應該說既有機關(guān)工作經(jīng)驗，也有一定基層工作經(jīng)驗。無論在哪個單位，什么崗位，我都能很快進入角色。在辦公室工作的5年間，負責過本單位人事工作、財務工作、信訪工作、法制工作、全區(qū)科以下干部人事檔案管理及其它內(nèi)勤工作。并對原人事局各科室業(yè)務都有所了解，工作經(jīng)驗比較豐富。
　　第三是具有良好的政治素養(yǎng)和扎實的執(zhí)法大隊副隊長競聘演講稿工作作風。工作中政治立場堅定，有較高的政治思想覺悟。具有強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感，能以大局為重，正確對待個人得失，秉公辦事，嚴守工作紀律。在工作上，服從命令，聽從指揮，能緊跟領導思路。
　　第四是善于學習，愛好學習，能在學習中成長，在學習中創(chuàng)新。轉(zhuǎn)業(yè)到地方以后，面對的是執(zhí)法總隊副支隊長競聘演講稿新工作、新環(huán)境，不斷充電，不斷補充新知識。尤其是到辦公室后學習了專業(yè)的檔案管理知識，財務知識、稅務知識，信訪工作知識。我相信，一定能將勤補拙，很快地彌補對監(jiān)察工作業(yè)務不熟的缺憾。
　　我的第五個優(yōu)勢是具有較強組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。因為長期在辦公室工作，需要經(jīng)常與單位內(nèi)外及上級部門接觸，由此鍛煉了良好的組織協(xié)調(diào)能力。日常工作生活中，以誠待人，用心做事，一絲不茍，善于溝通交流；能夠團結(jié)，關(guān)心和幫助同事，在單位內(nèi)外有著良好的人際關(guān)系，具有一定的號召力。
　　第六個優(yōu)勢是：我今年36歲，正處在干事業(yè)的最佳年齡，身體健康，家庭和諧，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，工作熱情高，接受新事物快。因此我希望能多承擔責任，多挑重擔，為單位出力，替領導分憂。
　　具我了解，勞動保障監(jiān)察稽毒隊長競聘演講稿工作普遍存在著以下幾個難點：
　　1、缺乏社會的廣泛認同；
　　2、監(jiān)察對象對監(jiān)察執(zhí)法抵觸情緒大
　　3、監(jiān)察執(zhí)法缺少強制措施
　　4、勞動者自我維權(quán)意識不強
　　5、監(jiān)察執(zhí)法管轄權(quán)限重疊。
　　具體到青羊區(qū)，還存在：
　　①對阻撓監(jiān)察的取證困難
　　②小中介機構(gòu)打一槍換一個地方
　　③企業(yè)隱匿勞動用工資料等。
　　如果這次競聘稽毒隊長競崗演講稿成功，如何解決以上難點問題，是我今后工作必須思考的，也是打開工作局面的關(guān)鍵。目前我有以下幾個方面的想法：
　　一是加大社會宣傳力度，營造關(guān)心支持勞動保障監(jiān)察工作的濃厚氛圍。充分利用傳單、講座、新聞媒體等，結(jié)合普法工作，不斷擴大宣傳覆蓋面。同時，根據(jù)各類用人單位的行業(yè)不同、性質(zhì)不同，有針對性地、分門別類地深入企業(yè)、工廠，開展相關(guān)法律、法規(guī)的培訓和宣傳，增強用人單位的守法意識和勞動者的維權(quán)意識，從源頭上保障法律法規(guī)的貫徹落實。
　　二是加大執(zhí)法力度，大力開展突擊檢查和專項檢查，重點監(jiān)察農(nóng)民工、外來務工人員較為集中的建筑業(yè)、餐飲服務行業(yè)的違反勞動保障法律、法規(guī)的行為。針對不簽訂勞動合同以及使用童工的違法行為，要有計劃、分片區(qū)的深入檢查處理。
　　三是從“外樹形象、內(nèi)練素質(zhì)”出發(fā)，創(chuàng)建一流監(jiān)察航空公司乘務大隊隊長競聘隊伍。建立健全檢查、處理兩權(quán)分離、合議、回避等一系列制度。堅持“兩公開一監(jiān)督”，向社會公開職責，公開辦案的范圍、程序和時限，設立違法行政投訴電話和舉報箱，將執(zhí)法活動置于社會公眾的監(jiān)督之下，做到秉公執(zhí)法，樹立本文來自http://m.mincity.net/，如轉(zhuǎn)載請注明執(zhí)法工作的良好形象。其二積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)文明窗口活動，實行“微笑服務、掛牌服務、承諾服務”，規(guī)范語言行為，開展全方位優(yōu)質(zhì)服務，做到執(zhí)法與服務并舉，質(zhì)量與效率并重，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務水平，進一步提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)。
　　四是創(chuàng)新工作機制，有效配置人員，實現(xiàn)工作效率最大化。目前我區(qū)約有企業(yè)3.5萬家，而監(jiān)察大隊滿編10人。如何在3500
的比例下開展好監(jiān)察執(zhí)法工作呢？要監(jiān)察隊內(nèi)部進行明確任務分工。如分為內(nèi)勤、投訴受理、案件處理和外勤監(jiān)察等。但是分工不定人，讓每個人都具備以上四個分工的工作能力，確保每個工作崗位，隨時有人負責。在人員上，工作上實現(xiàn)有效的良性的循環(huán)。
　　最后，關(guān)于我，還要不斷提高自我修養(yǎng)，增強團隊凝聚力。這一條，我想用八個字概括：以身作則，身先士卒！
　　尊敬的各位領導，各位同事，我現(xiàn)在好比站在通往下一個起點的門前，鑰匙便握在你們的手里。如果我有幸勝出，一定會用百倍的熱情，盡最大的努力，與同事們一起共創(chuàng)佳績。請相信，把這個舞臺交給我，會給你們一份不一樣的精彩！
　　我的競職演講稿完畢，謝謝大家！