尊敬的各位領導、各位評委：
　　大家好！
　　著名的黎巴嫩詩人紀伯倫曾說過：“讓你的理想高于醫院副院長競選演講稿才干，你的今天才有可能超過昨天，你的明天才有可能超越今天。”今天，正是為了實現心中的理想，更為了自己至愛的醫務工作，我才堅定地走上競聘的講臺，參加xxx醫院院長的競聘。在這里我毫無保留地向大家敞開心扉，希望用我的才干贏得這個職位，用我的真誠贏得大家的喝彩！
　　雖然工作中我取得了一些成績，但我并不會因此而驕傲；面對未來我勵志銘心，奮發圖強，同樣我也不會因此而浮躁。今天，面對新工作崗位的競爭，我充滿信心，綜合權衡一下自己，我認為我有以下優勢：
　　第一、我具有一定的個人素養。
　　我從小接受的是良好的傳統教育，為人光明磊落、處事果斷、樂于助人。工作中，我能積極學習黨的一系列路線、方針和政策，在思想上和行動上我能夠院黨組保持高度一致。多年的工作經歷，使我養成了極強的敬業精神，工作認真負責，辦事穩妥，講原學院副院長競聘稿則，講紀律，辦事嚴謹樸實，一絲不茍。因而從政治素質上講，將無愧于領導和同事們的信任。
　　第二、我具有豐富的理論知識和進取精神。
　　我畢業于貴陽醫學院醫療系，掌握了較為扎實的醫學知識。憑著自己對醫學的執著的追求與熱愛，我一直沒有放松過對外科醫學的學習和鉆研，在理論水平上不斷地提高自己，充實自己。x年，我還發表了《》、《》等數篇學術論文，得到了業內的一致好評！另外，因為年輕，我不僅愛學習、愛思考，而且思想比較活躍、接受新事物比較快，有超前意識、創新理念和創新的能力，能以極大的熱情和昂揚的激情對待工作和生活，這些無疑都非常有利于在新崗位上開展工作。
　　第三、我臨床經驗豐富，業務能力強。
　　英國著名作家司各特曾說過這樣一句醫院副院長競聘演講稿范文話：“生活中最有用的東西就是自己的經驗。”我從畢業后就開始了外科工作，數十年的臨床工作不僅使我對外科有了較為深刻的認識，在檢查、指導臨床工作時，能及時發現問題，解決問題，提高了業務能力，更積累了豐富的經驗，這些經驗是我在臨床實踐中萃取出來的精華，也是我今天登上演講臺的重要動力來源，更是我做好院長工作的最有力的保證。
　　第四、我具有較強溝通能力和管理能力。
　　想必大家都有這樣的共識：一個領導如果沒有較強的溝通、管理能力，工作中不能做到以理服人，在其位不謀其政，干不出業績來，那么，這樣領導一定不是個好領導。多年的副院長工作，使我練就了過硬的溝通能力，積累了豐富的行政管理經驗，在協助好院長同時，我所帶領的外科一直被評為本院的品牌科室。
　　此外，我為人隨和，謙虛謹慎，辦事講原則，講奉獻，善于團結同志，具有較好的人緣和良好的人際關系，這些都為我做好院長工作奠定了堅實的基礎。
　　各位領導，各位評委，如果承蒙各位厚愛，讓我走上院長的崗位，我將牢記鄉衛生院院長競職演講稿使命、不負重托，把工作崗位當成干事創業的大舞臺，竭盡個人的能力和精力，不遺余力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來講，我將做到：
　　第一、提高個人素質，開拓創新，敢作敢為，勇挑管理者重任。
　　縣級醫院是集醫、教、研為一體的綜合性醫院，改革開放以后，隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，醫院補償機制在不斷調整，遠遠不能適應發展的需要。面臨著嚴峻的挑戰，作為一位院長，我將提高自己的政策水平，學習法律和相關的知識，以便自覺地貫徹執行黨的路線方針政策，特別是新時期衛生工作方針。我認為，院長的膽略、常識、進取精神、市場洞察力、領導能力、事業心等個人因素對醫院生存和發展具有至關重要的意義。所以我要把自己打造成德才兼備的人，以肩負起醫院管理者大任，確保在決策中少走彎路，保持醫院工作始終沿著健康道路前進。
　　第二、牢固樹立責任、質量、競爭和發展意識，全面抓好醫院經營。
　　我上任后，作為醫院管理的第一責任人，我要以醫療為中心，實行科學管理，搞好經營，提高兩個效益，搞好醫院發展建設工作；同時做好人才的選拔和培養工作。因為醫院的發展最終要靠人去發展，誰擁有人才，誰就擁有明天，只有擁有一大批技術過硬、醫德高尚的專業鄉衛生院院長競聘演講稿隊伍和愿為醫院管理工作奮斗終生、愛崗敬業的管理隊伍，醫院才能夠發展壯大。同時，我要狠抓醫療質量，因為醫療服務市場競爭關鍵在質量，醫護質量是醫院永恒的主題，這不僅關系到病人的生命，也關系到醫院的生命。我要通過抓質量管理達到院有優勢，科有特色，人有專長。
　　第三、大力發揚無私奉獻、埋頭實干、艱苦創業、廉潔奉公精神，促進醫院各項事業的全面發展。
　　多年的工作經驗告訴我，每個職工對院長的希望都很高，不但要求有開拓思想，創新精神，而且要求其奉公守法，嚴于律己，清正廉潔。因此我上任后將十分重視自我形象的塑造，做到“事業志氣大，權利欲望小”，“先他人之憂而憂，后他人之樂而樂”，在個人利益與醫院利益發生矛盾時，要勇于犧牲個人利益，使自己真正成為本院職工心中的公仆。同時，醫院是在社會這個復雜環境中生存和發展的，是組成社會的一部分，社會上腐敗現象一定會反映到醫院各個角落，作為掌握著醫院人、財、物大權的院長，我將處處以身作則，潔身自好，率先垂范，為院內職工做出榜樣，
　　第四、加強醫院內部、外部交流溝通，為醫院發展創造融洽和諧的內部外環境。
　　醫院是一個特殊專業的開放系統，其行為總是受到來自社會各界的監督，上到政府，下到每一個病人，均可對醫院經營活動的不同側面提出批評。作為院長，我將用自己正確的言行把院領導班子變成一個緊密的戰斗集體，同心同德，密切合作，以公仆的態度，真實的感情，關心幫助和愛護他們，為醫院的發展營造輕松愉快的內部工作環境。同時，醫院的社會環境是復雜的，多變的，作為院長，如果我只憑熱情和決心是不夠的，我將在處理好醫患關系，上下級關系，樹立醫院良好形象外，還要培養和建立創造性的思維模式，善于捕捉新的社會環境信息，要善于分析社會環境的成因和影響，要善于找到改善社會環境的突破口，還要善于組織力量解決社會環境問題，做到認識環境、適應環境競聘醫院醫療設備科副科長演講稿、利用環境、改造環境四個方面有機聯系與統一，才能保證醫院組織目標活動的實施，從而為醫院發展營造良好的外部環境。
　　“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”尊敬的各位領導、各位評委，如果我競聘成功，我愿從點點滴滴做起，用平凡譜寫偉大；用執著求得發展；用青春鑄就輝煌。我會在生活中、工作中不斷磨練自己，使自己盡快進入院長的角色，用我一份綿薄之力，確保醫院社會效益和經濟效益穩步增長。
　　我的演講完畢，謝謝大家！