醫(yī)生的競聘演講稿
　　尊敬的領導：大家好！
　　我的競爭優(yōu)勢：
　　1、有國家衛(wèi)生事業(yè)獻身的精神。
　　2、藥學專業(yè)大學本科畢業(yè)，藥理學碩士。
　　3、有豐富的實踐工作經(jīng)驗從事藥學工作三十余年熟悉并能熟練掌握藥學工作的每一個專業(yè)。
　　4、有一定的學術(shù)水平，較強的帶教能力。
　　5、有良好得人跡關系及上下級關系。。
　　6、有領導的信任及全科的同志們乃至全院同志們的支持與幫助。
　　我的競聘演講稿工作思路是：
　　以“三個服從”要求自己。
　　“三個適度”是冷熱適度。
　　我的處事原則和風格是：
　　我的工作目標是：
　　“以為爭位，以位促為”。爭取院領導對藥劑科本文來自http://m.mincity.net/ 如轉(zhuǎn)載，請注明，工作的重視和支持，使藥劑科工作科學化，管理現(xiàn)代化，服務優(yōu)質(zhì)化，成為培養(yǎng)人才的搖籃，連接患者的紐帶，醫(yī)院美好形象的窗口。我愿與大家共同創(chuàng)造美好的未來，迎接醫(yī)院燦爛輝煌的明天！
　　各位領導，同志們：也許前進的道路崎嶇而坎坷，身上的擔子任重而道遠，但是挑戰(zhàn)與機遇并存。不管這次競爭是否成功，我都將一如既往、勇往直前，用實際行動回饋組織和同志們的信任。
　　謝謝大家！
以下為醫(yī)生競聘上崗演講稿的競聘思路：
　　尊敬的各位領導、專家、評委：大家好！
　　如果我是門診部主任，我初步設想以下工作思路：
　　1、實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，堅持“上為醫(yī)院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則。
　　2、按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念。
　　3、在設立名醫(yī)堂后，門診醫(yī)生要不定期的跟師學習，繼承老中醫(yī)的寶貴經(jīng)驗。
　　4、空出的門診科室，可以分成多個診療坐診。
　　5、加強科室之間會診、協(xié)作，專科病專科看，不截留病人。
　　6、加強導診力度。
　　7、利用下午空閑時間傳達會議內(nèi)容，定期進行業(yè)務學習。
　　8、大力支持針灸理療康復特色專科建設。
　　9、規(guī)范門診病歷和處方的書寫，定期檢查。
　　10、門診出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時，幫助協(xié)調(diào)解決。
　　11、和門診各科室經(jīng)常溝通，出點子，促使科室發(fā)展。
　　12、借鑒外院經(jīng)驗建議門診部作為醫(yī)院職能科室，協(xié)調(diào)好各臨床科室的門診工作。
　　13、秉承“以人為本”的管理理念。
　　如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為門診部，為中醫(yī)院的發(fā)展作出最大的貢獻。
　　我的競職演說結(jié)束了，謝謝大家！